Os servidores que desejarem propor iniciativas para o quadriênio 2013-2016 precisam preencher formulário disponível na Intranet, em Planejamento Estratégico — Formulário de Proposta de Projeto , e entregá-lo ao respectivo diretor até a próxima segunda-feira (29/4). Nesta sexta-feira (26/4), os auditores fiscais de controle externo Cláudio Cherem de Abreu e Adriana Luz, da DPE, estarão à disposição na sala de reuniões da diretoria, no 8º andar, no turno vespertino, para esclarecer dúvidas quanto à proposição de ideias.
 

É importante que as sugestões estejam de acordo com as diretrizes estratégicas — que compreendem a missão, os valores, a visão de futuro e os objetivos estratégicos — apresentadas durante evento de alinhamento estratégico realizado na última quarta-feira (24/4), no auditório novo. O material exposto pelo consultor Miguel Rivero Neto, da empresa VEC Capacitação Executiva Ltda., com os conceitos utilizados no processo de elaboração do Plano Estratégico 2013-2016, a descrição das diretrizes e o detalhamento dos objetivos estratégicos, também está disponível na Intranet, em Planejamento Estratégico — Apresentação Sensibilização 24/04/2013 .
 

Durante o evento, o presidente Salomão Ribas Junior reconheceu ser natural a dificuldade das pessoas em fazer mudanças. “Mas a primeira coisa que temos que ter como objetivo é abrir nossas cabeças para além dos nossos limitadores”, disse. Ele citou o provérbio latim “Ubi dubium, ibi libertas”, que em português quer dizer “Onde há dúvida, há liberdade”, para ressaltar que não se pode viver de certezas, sob pena de se ficar preso a conceitos e práticas antigas, que necessitem evoluir. 
 

Cada diretor deverá selecionar no máximo dez iniciativas, sendo até duas intervenções e oito projetos. Conforme explicou Rivero Neto, intervenções são iniciativas críticas, que trazem mudanças impactantes para a instituição, como por exemplo, a alteração de processos de trabalho. Já os projetos são voltados a áreas específicas e têm o objetivo de promover melhorias contínuas.
 

Entre os objetivos estratégicos definidos em etapas anteriores para elaboração do Plano 2013-2016 estão a aceleração da tramitação dos processos e o fortalecimento da prática de gestão de pessoas. No dia 30 de abril, em evento a ser realizado na Associação Catarinense dos Engenheiros (ACE), em Coqueiros, os diretores apresentarão as iniciativas previamente selecionadas a conselheiros, auditores, assessores e demais diretores. No dia 7 de maio, eles farão a seleção e priorização das propostas.

Alinhamento Estratégico
 

No evento desta quarta-feira (24/4), Claúdio Cherem informou os servidores sobre as etapas realizadas até o momento para elaboração do Planejamento Estratégico, que iniciou em março, com o estabelecimento do Plano de Ação para nortear os trabalhos da consultoria. “Planejar é atividade primordial da administração, que propicia aperfeiçoamento e melhoria das organizações”, disse Cherem. Ele lembrou que este já é o terceiro ciclo de Planejamento Estratégico do TCE/SC. O primeiro abrangeu os períodos de 2003 a 2007 e o segundo de 2008 a 2012.

Saiba mais 1: Grupo de servidores que auxiliam a elaboração do Plano Estratégico

Integram o grupo que auxilia a elaboração do Plano Estratégico 2013-2016 o chefe de gabinete da Presidência, Ricardo André Cabral Ribas, o diretor-geral de Planejamento e Administração (DGPA), Edison Stieven, o diretor-geral de Controle Externo (DGCE), Carlos Tramontin, o diretor de Planejamento e Projetos Especiais (DPE), Raul Fernando Fernandes Teixeira, e os servidores da DPE Cláudio Cherem de Abreu e Adriana Luz. 

Saiba Mais 2: Matérias da Acom

A Acom tem feito a cobertura das ações relacionadas à elaboração do Plano Estratégico 2013-2016. Para ler outras matérias veiculadas até o momento clique em: http://www.tce.sc.gov.br/web/intranet/noticias/ler/3438,

http://www.tce.sc.gov.br/web/intranet/noticias/ler/3436, e http://www.tce.sc.gov.br/web/intranet/noticias/ler/3403.