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Concluído diagnóstico organizacional no TCE/SC
O presidente Luiz Roberto Herbst recebeu, nesta sexta-feira (19/8), o relatório final do Diagnóstico Organizacional no Tribunal de Contas de Santa Catarina, realizado pela consultora Rosângela Mambrini. Com a utilização de metodologia de pesquisa qualitativa, foram entrevistadas 25 pessoas — conselheiros, auditores substitutos de conselheiros, diretores e ocupantes de cargos de confiança —, entre os dias 20 de junho e 6 de julho.
A pesquisa abordou clima organizacional, ambiente de trabalho, relações interpessoais, liderança, comprometimento, respeito à hierarquia, estilo de gestão, comunicação. Segundo a diretora de Gestão de Pessoas, Kátia Albino Goulart Heizen, a partir da percepção dos entrevistados serão propostas ações para otimizar as condições do ambiente de trabalho e para aperfeiçoar as práticas de gestão já desenvolvidas.
O estudo é fruto da pesquisa sobre o mesmo tema realizada em 2015. Ambos já estavam previstos na implantação da política de gestão de pessoas, instituída em 2011, com a edição da Resolução TC.052/2011, e regulamentada pela Portaria TC. 672/2011.
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