O Tribunal de Contas de Santa Catarina sedia, nestas quinta e sexta-feira (20 e 21/10), o III Encontro Técnico de Gestão de Pessoas dos Tribunais de Contas, em Florianópolis (SC). O evento tem por objetivo alinhar conhecimentos sobre o tema gestão de pessoas, compartilhar experiências de ações desenvolvidas nos Tribunais de Contas do país nessa área e ampliar a rede de contatos em busca de soluções conjuntas.

Gestão estratégica de recursos humanos, do clima organizacional e programa de preparação para a aposentadoria são temas que vão mobilizar os debates dirigidos, principalmente, aos servidores dos 27 TCs que aderiram ao Programa de Modernização do Sistema de Controle Externo dos Estados, do Distrito Federal e dos Municípios Brasileiros (Promoex). Integrantes das demais cortes de contas — ao todo são 34 — também poderão participar.

Segundo a coordenadora nacional do grupo temático de Gestão de Pessoas (GGP), Martha Godinho Marques, a ideia é proporcionar um momento de reflexão na busca de integração e colaboração para a manutenção da rede de contatos do GGP mesmo após o término do Promoex.

Nos dois dias do encontro, serão proferidas palestras e apresentados cases por servidores de tribunais de contas, no auditório do TCE/SC. “Gestão Estratégica de Recursos Humanos” será o tema da palestra, no dia 20,  da psicóloga e consultora Cármen Cardoso, da TGI Consultoria em Gestão e do Instituto da Gestão (INTG), que prestou serviços para o Tribunal de Contas de Pernambuco.

No dia 21,  será abordado o tema “Propósito”, pelo consultor Eduardo Seidenthal, da Rede Ubuntu — empresa privada que tem como essência promover a colaboração e os relacionamentos entre as pessoas. A proposta é suscitar uma reflexão do grupo sobre o conceito e a importância da consciência das nossas decisões, tanto na dimensão individual quanto na coletiva — equipe e organização. Eduardo pretende, ainda, explorar, com base na Teoria Integral e em suas experiências práticas, a importância do alinhamento entre propósito e valores com o que fazemos no mundo — atitudes, comportamentos, ações.

Também serão apresentados painéis sobre os temas: Transição de Diretoria de Recursos Humanos para Diretoria de Gestão de Pessoas; Gestão do Clima Organizacional; Consultoria Interna em Gestão de Pessoas; Avaliação de Desempenho com o Foco em Competências; Qualidade de Vida; e Programa de Preparação para a Aposentadoria.

O evento, que será realizado pelo Tribunal de Contas de Santa Catarina, através do Instituto de Contas, faz parte do calendário anual do Promoex. A coordenação é do Grupo de Gestão de Pessoas (GGP) e o apoio, da Associação dos Membros dos Tribunais de Contas do Brasil (Atricon) e do Instituto Rui Barbosa (IRB).

Programação

Currículos:

Cármen Cardoso
Psicóloga, graduada em 1970 pela Universidade Católica de Pernambuco.
Especialização em Psicologia Clínica e Psicossociologia. Psicanalista do Círculo Psicanalítico de Pernambuco. Consultora empresarial, especializada em estratégia, gestão colegiada e desenvolvimento de equipes, governança e processos sucessórios.
Sócia-fundadora da TGI Consultoria em Gestão e do Instituto da Gestão - INTG. Diretora de Relações Institucionais do Projeto Ponto Cidadão (Educação de Jovens). Conselheira do Instituto Ação Empresarial pela Cidadania – PE e da Amcham (Câmara Americana de Comércio) – PE. Integrante do Núcleo Executivo do Observatório do Recife. Trinta e sete anos de atividade clínica psicanalítica e de participação institucional na formação de analistas, com atividades de coordenação de grupos de estudo e supervisão. Trinta e um anos de atuação em consultoria e programas de capacitação, coordenando diversos projetos de mudança organizacional, desenvolvimento da gestão, sistemas de governança e desenvolvimento de equipes gerenciais em empresas privadas, instituições públicas e do segmento social.
Publicou várias obras: “Planejamento Estratégico – Uma Ferramenta Essencial para  a  Construção  do Futuro” (com Francisco Cunha e Fátima Guimarães), INTG, Recife, 2005.  “Mudar ou desaparecer: a arte de gerenciar mudanças e administrar resistências” (com Francisco Cunha) Recife, INTG, 2005. “Parceria com o cliente: modelo de prática para consultores e assessores” (com Francisco Cunha) Recife, INTG, 2005. “Repensando a  organização:  uma  abordagem  psicossociológica”  (com  Francisco Cunha) Recife, INTG, 2005.     “O gerente em ação: remodelagem estratégica da gestão”. (com Fátima Guimarães e Francisco Cunha) Recife, INTG, 2005. “Somar para Decidir:  a  prática  dos  colegiados  gerenciais”  (com Francisco Cunha) Recife, INTG, 2010.

Eduardo Seidenthal
Com mais de dez anos de experiência em grandes multinacionais — como Unilever, Philip Morris, Whirlpool e Johnson & Johnson —, construiu sua carreira na área de marketing chegando ao cargo de Diretor de Marketing da América Latina da Johnson & Johnson. Administrou diversas marcas de sucesso, como Brilhante, Marlboro, Brastemp, Consul, Sundown, Sempre Livre e Carefree.
Antes de fundar a Ubuntu, Eduardo ainda trabalhou como Diretor do Grupo Amana-Key, presidido por Oscar Motomura, uma empresa focada em inovações radicais em gestão por meio de programas de desenvolvimento para líderes e consultoria estratégica.
É formado em Administração de Empresas pela Fundação Getúlio Vargas e possui MBA por Babson College, a #1 em Empreendedorismo nos EUA. Realizou diversos cursos de especialização nas áreas de marketing, coaching e liderança.