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VINHETA TCE INFORMA
Locutor: Tribunal de Contas determina ajustes após identificar contratações temporárias irregulares
Locutor: O Tribunal de Contas de Santa Catarina (TCE/SC) identificou irregularidades nas contratações temporárias feitas pela Prefeitura de Praia Grande, no sul do Estado.
A fiscalização analisou o processo seletivo realizado em 2025 e concluiu que o município utilizou justificativas genéricas de “necessidade temporária” para contratar profissionais que, na prática, exercem funções permanentes da administração pública.
Segundo o relatório técnico, parte das vagas era destinada apenas à formação de cadastro de reserva para substituir servidores efetivos em casos como aposentadorias ou exonerações. Situação que caracteriza demanda permanente e que, pela legislação, deveria ser atendida por meio de concurso público.
A análise também apontou a previsão de contratação temporária para agentes comunitários de saúde, o que só é permitido em situações excepcionais, como no combate a surtos epidêmicos.
O levantamento mostra ainda que várias funções da prefeitura são ocupadas exclusivamente por servidores temporários, entre elas assistente social, farmacêutico, fisioterapeuta, nutricionista, psicólogo e médicos da Estratégia Saúde da Família (ESF).
Na área da educação, mais da metade dos profissionais da rede municipal possui vínculo temporário, o que contraria as metas previstas no plano municipal de educação.
Mesmo com as irregularidades, o Tribunal decidiu não aplicar multa porque a prefeitura iniciou medidas para regularizar a situação. Entre elas está a abertura de um concurso público, com previsão de vagas para 39 cargos efetivos.
O Tribunal determinou que o município comprove, em até 120 dias, ações para reduzir as contratações temporárias, principalmente na educação, e limitar esse tipo de vínculo apenas às situações previstas em lei.
A Diretoria de Atos de Pessoal (DAP) do Tribunal, vai acompanhar o cumprimento das determinações.
VINHETA TCE INFORMOU
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